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Hace veinte años, la posibilidad de conseguir un trabajo en otra ciudad o en el exterior era prácticamente exclusiva para cargos y sectores específicos. Hoy en día, todo ha cambiado. El desarrollo de las nuevas tecnologías ha abierto la puerta para encontrar trabajos ideales lejos del lugar de origen o ciudad de residencia.


Escrito por: Javier Borda Díaz


El Centro de Desarrollo Profesional y Empresarial de Uniandinos, nuestra asociación de exalumnos, establece sinergias entre el profesional uniandino y el sector productivo para satisfacer las necesidades tanto de ubicación laboral, con el fortalecimiento de habilidades mediante asesoramiento y acompañamiento, como de selección de perfiles uniandinos para empresas que requieren personal altamente calificado.

 

De la misma manera, con el objetivo de lograr mayor cercanía y siguiendo las trasformaciones sociales con la era digital, en nuestra web de Uniandinos incluimos dos herramientas de utilidad, que son nuestro portal de empleo y una aplicación móvil para hacer del proceso de aplicación a ofertas laborales algo mucho más sencillo.

Consideramos primordial compartir otros canales que ofrecen servicios similares que favorezcan la búsqueda de trabajo.

 

Hace veinte años, la posibilidad de conseguir un trabajo en otra ciudad o en el exterior era prácticamente exclusiva para cargos y sectores específicos. Hoy en día, todo ha cambiado. El desarrollo de las nuevas tecnologías ha abierto la puerta para encontrar trabajos ideales lejos del lugar de origen o ciudad de residencia.

 

Están a disposición de las personas los portales web de empleo, las redes sociales, numerosas aplicaciones y un networking digital robusto y útil si es bien trabajado.

 

“La oferta de empleo dejó de ser local. Desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar del mundo un joven tiene acceso a la oferta de empleo. Ayer, un empleado podría considerar entrar a una empresa para permanecer allí el resto de su vida; hoy no”, aseguró a elempleo.com William Ramos, quien durante casi dos décadas se ha dedicado al estudio y desarrollo de la inteligencia del liderazgo y su relación con la productividad.

 

“Solo por mencionar un ejemplo, en elempleo.com se puede hacer una búsqueda de trabajo discriminada por ciudad. Pero hay otras opciones al navegar en Internet. Nosotros también contamos con aplicación web para satisfacer el consumo actual de los usuarios y del propio mundo digital. Las nuevas ideas con tal de captar el interés de las personas han conllevado a la creación de cientos de plataformas y opciones para encontrar trabajo en otras ciudades o en el exterior”, asegura Ximena Morgan, gerente general de elempleo.com.

 

Las dinámicas han cambiado. Las redes sociales pueden ser efectivas para los candidatos y también para los reclutadores, que en ellas hacen convocatorias, revisan y validan los perfiles. En el caso de elempleo.com, por ejemplo, se publican en Facebook, Twitter y LinkedIn las ofertas de trabajo con una respuesta activa de sus miles de seguidores.

 

“En las dos últimas décadas, hemos comenzado a presenciar una transformación radical en la organización de la producción informativa. Auspiciada por el cambio tecnológico, comenzamos a presenciar una serie de adaptaciones económicas, sociales y culturales que posibilita una transformación radical del modo en que creamos el entorno informativo que habitamos como individuos autónomos, ciudadanos y miembros de grupos culturales y sociales”, dice Yochai Benkler en su libro La riqueza de las redes. Cómo la producción social transforma los mercados y la libertad.

 

Lo cierto, al final de cuentas, es que el usuario tiene ahora más opciones para buscar alternativas profesionales lejos de casa. Basta con navegar en internet. Pero debe tener cuidado: mayor cantidad no significa necesariamente mayor calidad. Nunca sobra la alerta para que todos aquellos que quieren un mejor empleo acudan a firmas con respaldo y no caigan en falsas ofertas de trabajo o publicaciones mal intencionadas.

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